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嘉兴在线新闻网     2017-12-17 17:45:45     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:为干部勇于创新保驾护航

本报讯

(记者 颜安 通讯员 夏武)“干得好,却被人背后指点”“干得好,还不如不犯错”……针对干部队伍中潜在的“不求有功但求无过”思想,近日,南川区出台《党员干部干事创业容错纠错办法(试行)》,规定了干部在干事创业过程中11种可予免责或减责的情形,为干部勇于创新保驾护航。

该办法列出了可以容错的11种情形,主要是缺乏经验、先行先试而出错,且造成的损失有限,其性质是工作偏差或失误。如在推动重大项目、重点工作、破解发展要素保障瓶颈或开展招商引资等重要活动中,因大胆履职,大力推进出现一定失误或引发矛盾的;在服务企业和群众中,因着眼于推进简政放权、便民利民,优化审批流程,提高工作效率,实施受理、审查出现失误偏差的。

该办法实施后,相关单位或个人认为符合容错情形的,可向该区纪委监察局提交“容错申请书”,区纪委监察局将联合有关部门就所申请事项进行调查核实和认定反馈。经严格程序认定为容错的单位或个人,在单位年度目标责任考核、党风廉政建设责任制考核、党风廉政审查、绩效考核、评优评先等方面不受影响;而可以减责的单位和个人,则根据有关规定酌情从轻、减轻纪律处分或组织处理。

“这样做的目的,是营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境,真正为敢担当的党员干部担当,为敢负责的党员干部负责,为改革创新的实干者松绑减压。”南川区有关负责人说。

该负责人还表示,容错不等于“纵错”,要综合考虑问题发生的背景原因、动机目的、政策依据、情节轻重和性质后果等因素,严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限,切实做到容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏。

作者:颜安 夏武

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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